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BLOOM’I

Dedicated Employee - Staffing - Customer Agreement 

 

Dedicated-Employee.com and the Client will set up an agreement with the below structure :

 

RECITALS

The recitals will highlight the intention of both parties, mainly in providing dedicated employee(s) to the entire disposal of the client from local ressources to perform services as needed by the client as written in the job description. The job description is validated before the recrutement process starts.

 

AGREEMENT

The main agreement will state the definitions of terms used and lawfully applicable and the performance of both parties

  1.       Terms to be defined :

Agrement
Dedicated employee

Alternate employee

Temporarily

Business day

Public holiday

Employment contract

Start date

Gross payroll

Net payroll

Payroll taxes (IRSA)

Other wage déductions

Overheads

Social contributions

Matching benefit payement

Employee leave

Force majeure

  1.       The main purpose of the agreement :

Bloom’in, trading as Dedicated Employee, will source and provide one or more employees

The hired employees will undertake the services on behalf of the client. In exchange,  client will bear the cost including salaries, related overheads and management fees

Dedicated Employee undertakes the full payroll and administrative human ressources coverage on behalf of the client which includes and not limited to : recruitment, employment contract, employees registration, provision of desk, IT tools and internet, provide alternate employees,

  1.       The client agrees to provide traning and guidance to the Employee to ensure that the Employees are able to perform the tasks required to fulfil the Job Description

 

DURATION OF THE CONTRACT

 

CLIENT RESPONSIBILITIES

 

FEES AND PAYMENT

There is NO recruitment fees.

Dedicated-Employee management fee is a comprehensive percentage of :  employees salaries and overheads

 

REMEDIES

 

TERMINATION

 

CONFIDENTIALITY

Dedicated-Employee undertakes to maintain the strictest confidentiality regarding the information and data to which it will have access as part of its mission on behalf of the Client.

 

 

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Lisez notre blog

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Découvrez 70 questions-réponses sur le recrutement à Madagascar : portage salarial, externalisation, contrats de travail, salaires et obligations légales

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Bloom'in | 12 Décembre 2025

Externalisation vs Portage salarial : une solution plus intelligente et plus sûre pour constituer votre équipe à Madagascar

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Bloom'in | 10 Décembre 2025

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Bloom'in | 08 Décembre 2025

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