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Profile type | Video Editor and Multimedia Specialist

 


Rakotoson James

Dedicated Video Editor / Multimedia Specialist in Madagascar

Powered by Bloom’in Madagascar

Rakotoson James is a Dedicated Video Editor and Multimedia Specialist in Madagascar, provided by Bloom’in, a trusted partner in offshore talent outsourcing.

Calm, sociable, and highly responsible, James demonstrates a natural leadership mindset and a strong solution-oriented approach. Open to innovation and new creative trends, he supports companies in producing high-impact video content tailored to digital and marketing needs.

🎬 Professional Experience

With over 3 years of experience in video editing, multimedia design, and short-form video production, James has worked as a freelancer and team lead across diverse projects.

His key responsibilities include:

  • Leading and coordinating a team of video editors and camera operators
  • Supervising video quality and final outputs to meet required technical and creative standards
  • Video and image analysis, selection, and annotation
  • Optimizing video formats for social media, marketing campaigns, and corporate communication

🛠️ Technical Skills

Video Editing & Design Tools

  • Adobe Premiere Pro
  • After Effects
  • Photoshop
  • Illustrator
  • Canva
  • CapCut

Office & Productivity Tools

  • Full proficiency in Microsoft Office

🌍 Language Skills

  • Malagasy: Native
  • French: Fluent
  • English: Professional

🎓 Education

  • Bachelor’s Degree (Bac +3) in Multimedia
  • High School Diploma – Scientific Stream

Why Hire a Dedicated Video Editor in Madagascar with Bloom’in?

By partnering with Bloom’in Madagascar, you gain:

  • A fully dedicated video editor, integrated into your remote team
  • Cost-effective outsourcing without compromising quality
  • Full HR, administrative, and legal management handled by Bloom’in
  • Creative talent aligned with international standards

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EXTERNALISATION DES PROCESSUS MÉTIER

Nous supportons les entreprises en fournissant de solutions de dotation en personnel offshore sur mesure

Avec des processus simple, commençez sans engagement et progréssez!

Déléguez-nous des responsabilités en toute confiance

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Discutons de vos besoins en RH externalisées

Ensemble, nous validons la fiche de poste et definissons le profil le plus adapté à vos besoins spécifiques, en adéquation avec vos objectifs commerciaux.

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Nous recrutons et évaluons | Vous choisissez

Nous présélectionnons les candidats et vous présentons 3 ou 4 candidats pertinents pour vos entretiens finaux. Nous reprenons le processus jusqu'à ce que vous trouviez le profil idéal

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Puis, nous signons un contrat

Contrat à court, moyen ou long terme, nous prenons en charge l'intégralité des aspects RH. Le processus de recrutement est gratuit. Nous fournissons les outils informatiques et les postes de travail.

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Delegate several tasks with confidence

We've got an entire offshore team dedicated to supporting you and your business!
— Lanto RASOA, General Manager

Corporate purpose :

Services provider :

Assistance, communication, events, marketing, outsourcing, translation, interpreting and support. As well as any activity directly or indirectly linked to these services.

[Written in French]
Fournisseur de services : assistance, communication, évènementiel, marketing, externalisation, traduction, interprétariat et accompagnement. Ainsi que toute activité liée directement ou indirectement à ces services.

Company Registration Information :

RCS : 2024 B 00038
NIF : 5 018 787 321
STAT : 70209 12 2024 0 01381

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Other Company Information :

Creation date : 05 August 2024
Liability : Limited
Director : Lanto RASOAMIFIDY
Capital : 2 000 000 MGA
Trading as : Dedicated Employee
Address : Lot 11 16 H 365 Mahazoarivo
Postal code : 110
Town : Antsirabe
Province : Antananarivo
Region : Vakinankaratra
Country : Madagascar

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Et découvrez le code du travail et les dernières actualités sur la législation offshore, ainsi que de nombreuses informations sur l'emploi à Madagascar.

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Bloom'in | 21 Février 2026

Madagascar : Revalorisation du Salaire Minimum d’Embauche et nouveau plafond des cotisations sociales à partir du 1er mars 2026

À Madagascar, la réglementation du travail évolue régulièrement pour s'adapter aux réalités économiques et sociales. L'un des mécanismes les plus importants est l'ajustement du salaire minimum d'embauche (SME), qui influe directement sur le calcul des cotisations sociales et patronales.

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Bloom'in | 16 Février 2026

Jours fériés, chômés et rémunérés à Madagascar en 2026 – Liste officielle

Le 08 Janvier 2026, le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Fonction Publique de Madagascar a décrété les jours fériés et chômés pour 2026. Ci-dessous l'extrait :...Décret n° 2026-006 fixant la liste des jours fériés, chômés et payés au titre de l’année 2026.

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Bloom'in | 12 Décembre 2025

Externalisation vs Portage salarial : une solution plus intelligente et plus sûre pour constituer votre équipe à Madagascar

L'externalisation est devenue un pilier stratégique pour les entreprises internationales cherchant à améliorer leur efficacité, à réduire leurs coûts et à accéder à une expertise de haut niveau. Madagascar s'est rapidement positionnée comme une destination d'externalisation attractive, grâce à son vivier de talents compétitif et à sa main-d'œuvre multilingue.

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Bloom'in | 10 Décembre 2025

Couverture sociale des employés à Madagascar : les avantages sociaux, les primes et pourqoi est-ce si important pour les employeurs étrangers

L'embauche de personnel à Madagascar devient un choix de plus en plus stratégique pour les entreprises étrangères en quête de talents qualifiés, fidèles et compétitifs en termes de coûts. Outre des coûts de main-d'œuvre avantageux, Madagascar offre un système de protection sociale structuré.

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Bloom'in | 08 Décembre 2025

Contracter un freelance OU Embaucher un employé dédié à Madagascar : quel est le meilleur choix pour votre entreprise ?

Dans le contexte commercial mondialisé actuel, les entreprises se tournent de plus en plus vers l'international pour accéder à des talents qualifiés, réduire leurs coûts et accélérer leur croissance. Deux modèles de recrutement populaires dominent cette stratégie : le recours à des freelances et le recours à des employés dédiés à Madagascar.

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Bloom'in | 15 Novembre 2025

Le cadre juridique du télétravail à Madagascar : ce que les entreprises doivent savoir (mise à jour du Code du travail en 2024)

Le télétravail s'est rapidement développé à Madagascar, sous l'impulsion de la transformation numérique, de l'externalisation mondiale et de l'essor des modèles de travail flexibles. Cependant, malgré sa généralisation, de nombreuses entreprises et de nombreux salariés ignorent encore ce que prévoit le Code du travail malgache à ce sujet.

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