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Profile type | Senior Payroll Manager

 


Dedicated Senior Payroll Manager in Madagascar – Hery Mandroso


Profile Overview

Hery Mandroso is a Dedicated Senior Payroll Manager in Madagascar with over 4 years of experience in Human Resources and payroll management, handling payroll operations for more than 1,000 employees.

Proactive and results-driven, he ensures accurate salary processing, full legal compliance, and continuous optimization of HR and payroll procedures. Through Bloom’in’s dedicated employee model, Hery provides reliable offshore payroll support tailored to international companies.


Core Competencies

  • End-to-end payroll processing
  • Payroll for large workforce (1,000+ employees)
  • Variable pay elements (bonuses, leave, overtime)
  • Time and attendance management
  • Salary payments and bank transfers
  • Labor law and payroll compliance
  • HR reporting and payroll analytics
  • HR dashboards and KPI tracking
  • Process improvement in HR and payroll
  • Microsoft Office (Excel, Word, Visio)

Professional Experience

Senior Payroll Officer – 3 years

  • Collect and verify variable payroll data (leave, bonuses, absences, overtime)
  • Prepare and validate payroll payslips
  • Execute salary transfers securely and on time
  • Monitor attendance and absence incidents
  • Process employee exit documents (final settlements)
  • Produce monthly payroll and billing reports for management
  • Advise employees on payroll and HR matters
  • Ensure compliance with labor and social regulations

Human Resources Assistant

  • Manage recruitment from request to onboarding
  • Design and optimize HR management tools
  • Build and update HR dashboards
  • Analyze hiring and employee turnover
  • Participate in payroll preparation
  • Handle employee administrative movements (discipline, termination)
  • Organize internal social activities (team building, sports events)
  • Maintain and update HR databases

Education

Master’s Degree in Human Resources Management


Personal Qualities

  • Attentive and supportive
  • Proactive and solution-oriented
  • Responsive and flexible
  • Highly organized
  • Reliable and detail-focused

🔹 Why Hire Hery Mandroso as a Dedicated Payroll Manager with Bloom’in?

By choosing Hery Mandroso as your Dedicated Senior Payroll Manager in Madagascar, you benefit from:

  • Accurate and compliant payroll processing
  • Optimized HR and payroll workflows
  • Clear and reliable reporting
  • Strong employee communication and support
  • Cost-efficient offshore payroll expertise
  • Full operational support from Bloom’in

EXTERNALISATION DES PROCESSUS MÉTIER

Nous supportons les entreprises en fournissant de solutions de dotation en personnel offshore sur mesure

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— Lanto RASOA, General Manager

Corporate purpose :

Services provider :

Assistance, communication, events, marketing, outsourcing, translation, interpreting and support. As well as any activity directly or indirectly linked to these services.

[Written in French]
Fournisseur de services : assistance, communication, évènementiel, marketing, externalisation, traduction, interprétariat et accompagnement. Ainsi que toute activité liée directement ou indirectement à ces services.

Company Registration Information :

RCS : 2024 B 00038
NIF : 5 018 787 321
STAT : 70209 12 2024 0 01381

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Other Company Information :

Creation date : 05 August 2024
Liability : Limited
Director : Lanto RASOAMIFIDY
Capital : 2 000 000 MGA
Trading as : Dedicated Employee
Address : Lot 11 16 H 365 Mahazoarivo
Postal code : 110
Town : Antsirabe
Province : Antananarivo
Region : Vakinankaratra
Country : Madagascar

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Et découvrez le code du travail et les dernières actualités sur la législation offshore, ainsi que de nombreuses informations sur l'emploi à Madagascar.

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Bloom'in | 21 Février 2026

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L'externalisation est devenue un pilier stratégique pour les entreprises internationales cherchant à améliorer leur efficacité, à réduire leurs coûts et à accéder à une expertise de haut niveau. Madagascar s'est rapidement positionnée comme une destination d'externalisation attractive, grâce à son vivier de talents compétitif et à sa main-d'œuvre multilingue.

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Le télétravail s'est rapidement développé à Madagascar, sous l'impulsion de la transformation numérique, de l'externalisation mondiale et de l'essor des modèles de travail flexibles. Cependant, malgré sa généralisation, de nombreuses entreprises et de nombreux salariés ignorent encore ce que prévoit le Code du travail malgache à ce sujet.

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